Na avaliação psicológica utiliza-se um número significativo de instrumentos (técnicas e testes), que tem como base ferramentas aceites internacionalmente, validadas estatisticamente, e que avaliam com objetividade, num dado momento, o funcionamento psíquico de uma pessoa.

Porém, é importante realçar que os testes psicológicos são apenas ferramentas, meios auxiliares de diagnóstico, porque cada pessoa é única e existem uma multiplicidade de fatores que interferem na sua vida pessoal que não são quantificáveis, nomeadamente a nível afetivo e relacional.

Entre as ferramentas disponíveis, existem as entrevistas e os instrumentos de avaliação, nomeadamente os testes psicométricos e projetivos. Estes permitem avaliar a pessoa na sua globalidade, em várias áreas e em diversos contextos da sociedade, nomeadamente em clínicas, escolas, instituições públicas e privadas, empresas de recrutamento e seleção, escolas de condução, entre outros.